停掉补课收入后，就要求涨工资。之前有补课费时，怎么没听你们说工资少？

沈阳教师的工资待遇普遍较低，但一些班主任可能会有额外收入。我在沈阳从小学到高中学习了12年，遇到过一些不收取额外费用且敬业的好老师，他们通常家境较好。例如，我的初中班主任，她的丈夫是东北电力的处长，90年代就住别墅。这类老师通常专注于教学，杂念较少。也遇到过一些贪心的老师，比如我小学六年级的班主任，会到学生家索要东西。这类老师通常家庭经济困难，仅靠工资生活。出现这种情况的原因在于工资待遇低，导致一些家境不佳的老师产生不良想法。解决问题的关键在于提高教师的工资待遇，并严格控制教师职业的准入门槛。

沈阳的教师工资待遇相对稳定，具体水平因学校、职称和工作年限而异。一般而言，公立学校的教师薪资在4000元至8000元之间，部分优秀教师或特定科目教师的收入可能更高。此外，教师还可享受各类补贴和福利。整体来看，沈阳的教师待遇在全国范围内处于中等水平。

沈阳教师的工资待遇确实如上所述。我从事教育工作已有25年，作为中学高级教师，上个月的工资是5600多元。与我同样工作量的中学一级教师，工资大约少1000元。虽然我不太清楚大家的平均工资水平，也不太了解各行业的收入情况，但我认为教师的工资并不算高。不过，这笔收入足够维持简单的生活。教师的工资虽然不高，但与其他行业相比，工作稳定，时间固定，并享有双休日和假期，因此很多人愿意选择教师这一职业。

关于补课的问题，各位的看法可能有所不同。不能因为个别情况就一概而论。通常情况下，重点学校的教师补课较多，而薄弱学校的教师补课相对较少。但根据我所知，绝大多数教师尤其是在薄弱学校的老师，都是认真上好每一堂课的。希望大家能够理解和支持教师的工作，相信大多数教师都是热爱自己的职业的。

沈阳一位高中老师，1994年大学毕业，2004年评上高级职称，目前工作27年。

每月到手工资约6100元，绩效工资从2019年开始发放，每半年一次，大约每月450元。与市里每年几万元的收入相比，这部分可以忽略。

在沈阳，学历不低但工资不高，休息时间少，收入也少。随着年龄增长，工作辛苦，始终保持工作热情，但渐渐感觉自己被遗忘。