首先，工资结构为底薪加提成。底薪为2500元，有责任课时，超过33小时后才算课时费。34-60小时的课时费为每小时34元，61-90小时为每小时50元。一个月上80小时的老师大约能拿到4000元。

其次，关于假期，节假日和周末需要上班，没有加班费，即使在清明、中秋、春节也是如此。这导致个人时间和朋友的休息时间总是错开。

福利方面基本没有，只是有五险一金，而一金仅每月缴86元。节假日福利很少，春节只有开门利是100元，端午只发一个粽子，中秋一个月饼。

关于工作内容，除了教学外，还有回访、续费、开家长会等任务。虽然家长支付的费用很高，但教师的报酬与之不符。

晋升渠道有限，难以留住人才。星火教育对招聘目标校相对不重视，导致人员流失严重。

工作繁琐、薪资低、缺乏发展空间。新员工薪资待遇和未来几年几乎不变，建议应届生谨慎考虑。