人力资源管理专业主要研究管理学、经济学、法学和人力资源管理等方面的基本知识和技能，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六个方面，旨在为企业进行人员的招聘、甄选、培训、考核和劳动关系管理。
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
| 专业名称 | 院校名称 | 科类 | 学制 | 招生计划 | |||
| 人力资源管理 | 176 | 165 | 6 | 5 | |||
| 人力资源管理 | 西安工商学院 | (文) | 2 | 62 | 59 | 2 | 1 |
| 西安财经大学行知学院 | (文) | 2 | 36 | 34 | 1 | 1 | |
| 西安翻译学院 | (文) | 2 | 21 | 19 | 1 | 1 | |
| 西安思源学院 | (文) | 2 | 36 | 34 | 1 | 1 | |
| 陕西国际商贸学院 | (文) | 2 | 21 | 19 | 1 | 1 | |
本专业培养适应现代市场经济需要的应用型、复合型专业人才，具备人文精神、科学素养和诚信品质，能够在营利性和非营利性组织中从事人力资源管理以及教学、科研方面的工作。此外，文中还包括了2024年陕西专升本人力资源管理专业的招生院校和计划，为有志于在此专业继续深造的学生提供了详细的参考信息。
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