广州医科大学附属医院2025年第一次公开招聘工作人员公告显示，该医院面向社会公开招聘163名工作人员。这是根据相关规定，为贯彻广东省相关计划而进行的招聘活动。医院介绍中提到，广州医科大学创办于1958年，是国家双一流建设高校，拥有多个附属医院和研究机构。这次招聘涉及多个岗位，旨在吸引优秀人才加入。
广州生物医药与健康研究院作为科学院的一部分，致力于面向世界科技前沿和国家重大需求。该研究院强调加快打造原始创新策源地，并率先建成国家创新人才高地。具体内容包括面向经济主战场和人民生命健康，研究院设有多个研究机构和重点实验室。这对健康管理师相关专业人士提供潜在的就业机会，因为研究院可能需要管理健康领域的专家来支持其使命。
在广州健康管理师培训方面，有机构提供相关课程，比如IMF Smart Education健康管理专业MBA。该课程针对后疫情时代的新常态和人口老龄化，培训健康管理者的技能，包括营销、人力资源、财务等领域。学员可以通过这个专业获得处理卫生组织管理问题的能力，比如战略规划和管理新趋势。这有助于提升从业者的竞争力，为医院招聘提供更高质量的人才。
广州市卫生健康系统2024年公开招聘公告中，涉及到多个区属公立医院的岗位招聘。公告指出，根据事业单位公开招聘规定，结合工作实际，面向社会公开招聘工作人员。这包括番禺区和南沙区的卫生健康局招聘，强调公开平等竞争择优的原则。相关内容显示，招聘单位设有各种临床和医技科室，这为健康管理师提供了多样化的就业路径，比如在医院的管理部门工作。
汕头大学医学院第二附属医院的招聘信息也值得关注，该医院是省属公立综合性三级甲等医院，拥有大量高级职称人员和重点专科。医院设有整形外科等高水平临床重点专科，并有多个省级以上重点学科。这类医院的招聘可能延伸到广州地区，通过人才交流或合作项目，为健康管理师提供跨区域的机会。医院强调拥有博士和硕士生导师，这意味着招聘可能优先考虑有高级学历的申请者。
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