不少正准备考证或已经拿证的同行最近都在嘀咕：健康管理师新规要求发布科普视频才算完成继续教育？这事儿还真不是空穴来风。人社部年初发布的《专业技术人员继续教育规定（2025版）》征求意见稿里明确写到了要鼓励专业人员运用新媒体传播知识、服务公众，完成规定的‘实践学分’。健康管理师作为贴近大众健康的职业，自然成了重点对象。上海市人力资源和社会保障局官网上周的‘本市健康管理人才培养新举措’通知更具体了，里面提到‘2025年起，健康管理师年审需提交本人制作的科普短视频作品至少一项，时长不少于3分钟’，可见这股线上服务的风潮是实实在在刮过来了。
为啥这个原本偏重理论指导的职业，突然要求全员变‘视频达人’呢？本质上是健康服务模式变了。过去健康管理师侧重一对一方案制定，但实际工作中一个普遍痛点就是‘说”明白了，但患者转头回家还是不会操作’。国家卫健委去年发布的《“健康2030”规划纲要中期评估报告》就指出，居民掌握基础健康技能的比例不理想。短视频能直观演示血压测量姿势、健身动作细节、搭配减脂餐等碎片化技巧。山东某社区医院的老张就发现，自从把慢病饮食禁忌做成10秒小贴士发在群里，糖尿病人记得用粗粮代替主食的比例明显高了。
这股考证热倒是真火了。数据显示卫生人才网上个月健康管理师报名人数比同期增长了近80%。有意思的是很多报考者坦言‘冲着拍视频门槛去的’。30岁的李莉刚考过证，她本是个普通文员，直言看中这个职业的新媒体价值：‘学系统知识管好家人健康，顺带还能经营抖音号分享食谱，双职工爸妈就爱看这个。’北京某培训机构教务王主任也注意到变化：‘以前学员关心题库，现在开班先问直播设备怎么选、口播要不要报班。’毕竟实操性强又自带流量潜力，吸引力确实不小。
很多人好奇这个证到底能干嘛。健康管理师的价值正从‘体检报告翻译器’升级为‘生活方案执行者’。深圳某私立体检中心有批会员被‘打包’给健康管理师团队跟进，效果立竿见影。王经理曾接手一位三高严重的IT主管，光列运动清单没用，他直接在小程序上传办公室工间操视频，绑定运动手环打卡提醒，三个月就帮那位高管空腹血糖降了2点。这种持续跟踪指导的轻量化服务，普通家庭医生根本顾不过来。
真要入行的话，线上资源确实丰富但良莠不齐。目前人社部授权机构名单里新增了七家专注技能培训的平台，像健康云课堂和职培通都上线了视频剪辑实战课。老牌中医院校推出的‘90天健康科普养成计划’意外火爆，课程专门训练如何把专业术语拆成买菜大妈能懂的大白话。有经验的人则建议新考完的学员别急着‘单干’，北京同仁医院健康管理中心去年开始把新人分给有经验的医生‘传帮带’，护士小周在副高医师指导下做的痛风饮食短视频，首月门诊咨询转化率就超30%。平台加实践的路径，远比自己闭门造车效率高得多。
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