南通部分社区卫生中心近期的招聘公告里，健康管理师岗位首次占据了单独板块。城东街道社区卫生中心计划在2025年扩建老年人慢病管理科室，急需三名持证健康管理师加入团队。崇川区某三甲医院附属体检中心的负责人提到，现在每场招聘会都能收到上百份简历，但真正具备慢性病干预实操经验的人选不到三成。
健康管理师日常工作包含不少具体服务场景。比如在南通某企业员工健康管理项目中，他们需要设计全年健康监测方案，包括每季度采集体脂率、血压等十二项指标；针对高血压群体单独制定低钠食谱和运动计划；还要组织每月线下健康讲座。社区服务站里更常见的是老年人健康档案管理，像狼山镇的新入职健康管理师小王，每天至少跟进十位糖尿病患者的血糖监测数据，连用药依从性都要逐个电话确认。
报考通道方面，南通人社局今年新授权了三家本地培训机构。崇川区职教中心的夜间培训班特别受欢迎，两百个名额开课三天就报满。培训内容直接对应2025年考试大纲调整，比如新增的老年人心理健康评估模块，实操课上要用南通方言模拟与独居老人沟通的场景。不过需要留意的是，非医学专业报考者必须完成180小时见习，开发区某体检中心透露，他们2024年收到的见习申请比前年多了四倍。
求职方向正呈现多样化趋势。除了传统的医院体检科，南通部分高端养老社区开出万元月薪招聘健康管理组长，负责设计个性化康养方案。更意外的是跨境电商产业园的健康零食企业，年初高薪挖走两位资深健康管理师做产品顾问，专门研究年轻白领的代餐配方。市区健身房里也出现新岗位，某连锁品牌教练总监说他们需要复合型人才，既能带健身课又能做体态评估。
薪酬待遇根据工作场景差异明显。新入行在社区服务中心起薪约5000元，但参与企业健康管理项目会有绩效提成。南通某保险公司健康管理部主管透露，处理过千人社群健康数据的专员，年终奖可达三个月工资。2025年将实行的新规要求健康管理师每两年修满40学分，市卫健委已在开发区试点继续教育线上平台，首批开放二十门课程包含中医体质辨识等实用内容。
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