宛城区2025年一口气招了200名教师，可健康管理师岗位明明也在扩编，为啥我的求职信比扔进黑洞的光子还难找存在感？仔细翻翻宛城区官网的招聘公告，发现人家对健康管理师的要求写着『需具备报考岗位所必需的基础理论』，可这基础理论是考《黄帝内经》默写还是得会徒手测血糖，公告里愣是没写明白。倒是BOSS直聘上那些『一日五餐准时提醒顾客吃饭』的岗位描述，让人怀疑宛城区的健康管理师到底是营养顾问还是人形闹钟。
瞅着招聘条件里『非全日制硕士与全日制同等效力』的条款刚想欢呼，转眼又看到『2025届应届生需在考察前取得毕业证』，可现在是6月底，毕业证还没捂热乎呢。更别说那些要求『有抖音、快手账号』的岗位，难不成宛城区的健康管理师还得兼职拍减脂操短视频？要说最迷惑的当属『身材胖胖的宝妈优先』这条，难道健康管理师的体重和婚姻状况还能加成工作技能？
翻到笔试参考题库才发现，宛城区的考试居然要考『唯物辩证法条件论』，这是要把健康管理师培养成哲学家的节奏。再看实操题里『新生儿阿普加评分标准』，突然理解为什么护理专业的也在抢健康管理师饭碗。更绝的是某岗位明确要求『会操作智能健康设备』，结果设备型号保密，难不成考核时要现场破解未知品牌的健康监测仪？
招聘流程里写着『发布公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用八大步骤』，可光笔试环节就包含哲学、护理、营养学跨界考核，堪比学术界的十项全能比赛。有求职者发现部分岗位的『五年帮助7000余名慢病患者』的业绩要求，掐指一算平均每天要服务4个患者，这工作量让宛城区的健康管理师看起来更像批量生产的AI客服。所以问题来了：到底是岗位要求太玄幻，还是我的求职方式该升级成ChatGPT6.0版本？
本文来自投稿，不代表问考吧立场，如若转载，请注明出处：https://www.wenkaoba.com/news/56882.html
支付宝扫一扫 
