人寿健康财富管理师的收入其实挺不错的，像泰康人寿的健康财富规划师，综合年收入能到30万以上，而人寿的类似职位也提到月入3w的可能，这行当的收入潜力不小，从基础底薪到高额提成，范围挺广的。
具体薪资构成也挺多样化的，泰康人寿的HWP岗位，有责底薪是10000元，加上无责优增津贴2000，绩优岗位津贴在16000到40000之间，还有佣金、绩效奖金、季度奖金和年终奖，组合起来收入可观，晋升通道还清晰，最快三个月就能升主管，不需要熬年头。
福利待遇这块儿，包括五险一金、补充商业保险、带薪年假，各种节日福利像元旦节800元、开门红包1200元、降暑防温费900元等，全年福利总额加起来能到7500元左右，另外还有免费健康体检和量身定制的行服，整体保障挺全面的。
工作要求上，通常得大专及以上学历，35岁以上可能放宽到高中，沟通能力强、有上进心是关键，不需要干两天就走的人，工作内容主要是为高净值客户提供一站式养老、健康和财富管理方案，专业化服务家庭需求，压力是有的，得能承受业绩指标。
不同公司待遇差异也挺明显，泰康人寿的工资在20K到50K之间，湖北分公司样本显示最多人拿30K-50K，陕西分公司也类似，而像阿特兰健康的健康财富管理师岗位，薪资在15-30K，试用期底薪1万无业绩考核，福利包括餐补、交通补助和年终奖，看公司规模和地区，大企业如央企背景的往往更稳定。
这行待遇吸引人，但实际工作中得面对业绩压力和市场波动，比如信用卡营销岗位得月入35张卡才能到1万，66张卡月入2万，展业方式包括驻点超市商圈或写字楼，报销驻点费，整体行业还在发展中，杭州地区信用卡持卡比例不足5%，蓝海市场机会多，但竞争也不小。
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