太原确实有睡眠健康管理师的招聘需求，但岗位数量相对有限，主要集中在健康管理公司、社区卫生服务站和医疗相关机构，比如一些招聘信息显示，太原市小店区社区卫生服务站招聘健康管理师，要求相关专业背景，薪资在2000-3000元之间，工作内容包括健康评估和客户跟踪。
岗位职责通常涉及睡眠评估、健康指导和方案制定，从搜索结果看，睡眠管理师需要负责制定睡眠质量管理方案，协助进行睡眠监测和数据收集，并提供个性化的健康建议，比如猎聘网上的招聘强调员工睡眠问题的解决方案推动和实施，要求具备医学或营养学专业背景，在太原的招聘中，类似职位如营养师或健康管理师也常要求熟悉睡眠管理技能，比如制定理疗方案和客户回访。
薪资待遇方面，太原睡眠健康管理师的月薪范围较广，从2000多元到6000元不等，具体取决于经验和公司类型，例如太原市容森天宝贸易有限公司招聘的营养师及健康管理师岗位，薪资为4000-6000元，提供五险，要求能出差和进行产品培训，相比之下，初级岗位如社区卫生服务站的健康管理师薪资较低，约2000-3000元，但福利包括休息日和基本保障，整体上，薪资水平与工作经验挂钩，猎聘数据显示睡眠管理师平均月薪随年限增长，1年以下约8269元，5年以上可达26629元，但这可能参考全国数据而非太原本地。
就业前景看起来有潜力但面临挑战，随着健康产业在太原的发展，睡眠健康管理需求在上升，BOSS直聘上显示，类似职位如康复治疗师在太原招聘增多，强调技能培训和服务反馈，不过岗位竞争较激烈，要求专业证书如健康管理师资格证优先，且需适应线上线下结合的工作模式，像天天好睡眠健康管理公司提到的互联网+睡眠服务模式，实际招聘中，公司更看重实践经验，比如山西晋络堂招聘时要求具备客户关系管理能力，工作涉及大健康客户的全程维护。
工作环境以民营机构为主，包括社区服务站和健康咨询公司，通勤和班次相对灵活，但部分岗位需倒班或出差，例如化工操作工招聘中提到倒班安排，而健康管理师可能参与培训或外出服务，在太原，这类职位集中在市区如小店区或万柏林区，办公地点多在商业楼或医疗中心，提供基本福利如五险，但晋升空间依赖个人技能提升。
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