健康管理师不具备开具中药处方或直接调配中药的合法执业资质。根据国家相关法规，中药的临床使用涉及疾病诊断与治疗行为，必须由取得《中医师执业证书》的专业人员完成。健康管理师的工作范畴主要集中在健康监测、风险评估和生活方式干预等非医疗领域，其职业定位与中医师的诊疗职能存在本质区别。
从职能划分来看，健康管理师的核心职责包括健康档案管理、膳食营养指导、运动方案制定以及心理健康咨询等方面。搜索结果明确指出，中医健康管理师主要负责中医理疗、养生指导等保健服务，而中药调配需要中医药学专业背景和执业资格。搜索结果进一步强调，健康管理师未接受系统中医诊断训练，缺乏辨证论治的能力，这从根本上限制了其中药使用权限。
在执业资质层面，法律明确规定只有三类人员具有中药处方权：持有中医师执业证书的医师、完成中医药专业培训并通过考核的西医医师，以及符合特定条件的传统医学师承人员。搜索结果详细列举了非中医类别医师开具中药处方的前置条件，包括接受系统中医药知识培训并通过考核等要求。这些硬性标准与健康管理师的职业准入条件存在显著差异。
实际工作中，健康管理师可在中医师指导下开展辅助性工作。例如根据中医体质辨识结果提供养生建议，或对已开具的中药处方进行用药依从性管理。搜索结果显示，部分医疗机构允许健康管理师参与中医健康咨询，但涉及具体药方仍需要执业医师把关。这种协作模式既符合法规要求，又能发挥健康管理在慢性病管理中的协同作用。
职业发展层面，中医健康管理师证书的考核内容聚焦于中医养生理论和健康干预技术，并不包含中药药性配伍等专业课程。搜索结果显示该证书主要提升健康风险评估、中医理疗等非药物治疗能力。行业规范严格区分健康管理与临床诊疗的边界，这种制度设计既保障医疗安全，又维护了中医药使用的专业权威性。
当前中医药管理体系中，任何涉及药物使用的行为都受到《中医药法》《医师法》等法规约束。健康管理师若擅自进行中药调配，不仅违反职业规范，更可能触及非法行医的法律红线。搜索结果的法律分析表明，中药使用权限的认定标准具有明确的技术门槛和法律责任划分，这是保障公众健康权益的重要制度屏障。
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