公共营养师的工作总结必须系统性地归纳核心职责、具体成效、常见挑战及解决方案，以及专业发展需求，确保全面反映工作价值。
核心职责方面，公共营养师需明确记录膳食调查与评估过程，包括使用24小时回顾法或记账法量化个体摄入量，同时结合人体营养状况测定，如铁、钙等微量元素检测，为不同人群制定个性化的营养干预计划，涵盖儿童、老年人及特殊疾病群体，并开展社区营养咨询和教育活动。
工作总结应突出实际成效，量化营养干预成果，例如帮助数百名公众改善营养状况、提高生活质量，推出多期营养知识宣传栏目以提升公众健康意识，并发表专业文章为政策制定提供依据，这些成果需通过具体数据支撑，如膳食结构调整后的健康指标变化。
挑战应对也是关键内容，需分析工作中遇到的常见问题，如公众营养知识认知度低导致干预普及受阻，解决方案包括加大线上线下宣传力度，通过讲座和科普文章增强认知，同时针对个体难以坚持营养计划的问题，采用追踪随访和激励机制优化服务流程，确保干预可持续。
专业发展部分需强调持续学习和技能提升，工作总结应提及参与培训、更新膳食指南知识如居民平衡膳食宝塔的应用，以及遵守职业道德规范如诚实守信和服务群众，以应对行业政策变动如2016年职业资格取消后的角色转型，强化社区营养管理和跨部门合作能力。
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