近期网络上关于山东地区取消健康管理师资格认证的说法引发热议，但经过核实，该说法并不属实。根据国家及山东省相关政策文件，健康管理师资格认证并未被取消，而是经历了评价机制和证书形式的调整。例如，国家人力资源社会保障部在2017年明确将健康管理师纳入技能人员职业资格目录，2025年仍有官方文件显示健康管理师需通过统一考试获得职业技能等级证书。山东作为人口大省，在健康管理领域持续推动规范化发展，相关培训和考试仍在正常开展。
关于健康管理师资格认证的调整主要体现在发证主体和管理模式上。此前，健康管理师证书由卫健委和人社部共同管理，但2025年后改为由第三方社会评价机构组织考试并颁发职业技能等级证书。证书样式从蓝色变为绿色，但证书效力并未减弱，依然可通过人社部官网验证全国通用。山东省内的报考流程也同步更新，考生需通过具备资质的培训机构统一报名，考试内容仍以国家职业技能标准为依据。
山东在健康管理领域的政策具有前瞻性，例如2025年启动的“健康体重管理年”活动中，明确要求基层医疗机构配备健康管理服务，并将体质检测数据纳入居民健康档案。这类举措需要大量专业人才支撑，而健康管理师正是该体系的核心岗位。省内多地医疗机构开设健康体重管理门诊，提供营养评估、代谢检测等专业服务，从业者必须持有相关资格证书才能上岗。
从就业市场反馈来看，健康管理师在山东的需求量持续增长。随着社保参保户籍限制全面取消，异地就业人员健康管理服务需求激增，持证人员可在医院、养老机构、健康管理中心等多领域就业。薪资水平方面，济南、青岛等城市健康管理师平均月薪达8000-12000元，具备中西医结合技能者更受用人单位青睐。职业发展通道也趋于完善，持证者可申请技能补贴、职称评定等政策支持。
针对“取消认证”的误读，可能与部分培训机构资质问题有关。山东省卫健委多次强调，正规培训机构必须具备《培训许可证》，且考试报名需通过人社部门指定渠道。2025年7月发布的医疗监督管理办法征求意见稿中，特别强调要严查无证从业行为，这从侧面印证了资格证书的权威性。对于已取得证书的人员，其职业资格依然有效，无需重新认证。
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