山西省在推进健康管理师试点工作中，重点选取了多家具备优质医疗资源的医院作为示范单位。太原市人民医院、山西医科大学第二医院、晋中市第一人民医院等医疗机构入选试点名单，这些医院通过整合名医工作室资源、搭建5G技术平台等方式，探索健康管理服务新模式。试点单位覆盖省级三甲医院到县级医疗集团，形成多层级联动的健康服务体系。
试点医院的核心任务包括老年医疗护理服务创新和数字化能力提升。根据山西省卫健委文件要求，太原、大同、长治等6个地市率先开展老年医疗护理试点，二级以上医院需设立老年医学科并增加护理床位。山西医科大学第二医院针对慢性病患者推出个性化健康干预方案，长治医学院附属和平医院则利用数字化健康档案实施全生命周期管理，这些举措都成为试点的重要内容。
5G技术的深度应用是试点医院的突出特色。山西省人民医院建立的5G多学科诊疗平台，实现了三甲医院专家与县级医疗机构的实时会诊，目前已开展远程病理诊断、手术示教等业务。太原市人民医院通过引进上海、北京等地名医工作室，每周安排专家坐诊并建立贯通式诊疗模式，2023年该院三四级手术量较五年前增长3倍，充分体现了试点带来的技术提升。
试点医院的服务内容聚焦基层医疗能力建设。乡镇卫生院部署的AI辅助诊疗系统覆盖33个区县，为7092名基层医生提供智能诊断支持。晋中市第一人民医院开发健康风险评估系统，将体检数据与慢病管理结合，运城市中心医院则为居民建立永久性健康档案，这些实践正在重塑基层健康管理服务链条。
人才培育机制是试点工作的关键支撑。山西省要求试点医院三年内完成护理人员全员培训，太原市人民医院选派400余人次赴国内顶级医院进修，同时柔性引进80余名专家建立32个名医工作室。省人民医院开展的160余场5G云VR医疗讲座，有效提升了县级医护人员的专业水平，为健康管理师队伍建设提供持续动力。
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