厦门中医健康管理师招聘热度高，可那些严格的体检要求让不少求职者直呼头疼。
在思明区等地，中医馆和门诊部正忙着招人，像向阳洁宇步桃国医馆就明确要求应聘者得有执业资格证，还得有相关经验，能变更注册才行，毕竟这些岗位涉及健康管理，得确保专业人士把关服务质量。新体健康管理有限公司也在招推拿理疗师，地址就在瑞景生活广场附近，没提具体标准，但行业惯例是参照公务员体检规范，这无形中拉高了门槛。
问题出在体检环节上，厦门中医院的招聘就曾因参照《公务员录用体检通用标准》，把求职者卡在了甲状腺问题这种慢性病上，有人明明身体恢复了，却被判为不合格，搞得大家挺无奈的，只能临时补铁脱水或打针，结果往往白忙一场。为啥标准这么严呢？一方面中医健康管理师得常接触患者，雇主担心慢性病影响工作稳定性；另一方面，像明承中医这类机构强调回归传统中医本色，招聘时自然更侧重过硬的身体素质，以免服务中断。
这种高门槛直接让求职者进退两难，有人试着上诉讨说法，可法院通常支持用人单位，理由是标准早公示了，算自愿接受，结果不少人只能放弃机会，或者转投其他行业。长远看，随着健康理念更新和中医行业的本土化发展，厦门这些体检规则可能会松动，比如区分急慢性病或者加入个性化评估，让招聘更灵活些，毕竟健康管理本就是个动态过程，没必要一刀切。
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